miércoles, 21 de abril de 2010

Y ahora……

Ahora que la comparecencia tanto en pleno como en comisión parlamentaria del consejero de industria del GV Bernabe Unda ha dejado claro, entre otras cosas, que la huelga que mantienen por encima de cuatro meses los trabajadores de las itv´s de Urnieta e Irun nada tiene ver con la ejecución de la sentencia del supremo que puede que haga cambiar de empresa concesionaria las citadas itv´s y por otro lado dicha comparecencia ha dejado claramente “con el culo al aire” al portavoz de la empresa TUV RHEINLAND por cuanto aseguraba en sus declaraciones públicas, no saber nada del auto del TSJPV y su exigencia de que se ejecute la sentencia y se le entregue la nueva valoración y la propuesta de adjudicación, cuando esperaba que las nuevas itv,s no se retrasaran mucho porque ya habían hecho una nueva gran inversión al comprar los terrenos (terrenos que por otra parte ha comprado la administración con el dinero de todos) y el GV ya ha dicho que descarta hacer nuevas itv´s, por cuanto aseguraba que van a seguir gestionando las itv´s. Ahora que ya no va a poder decir que es una huelga política. Ahora que ya no va a poder decir que los trabajadores o el sindicato quiere que le quiten la concesión. Ahora que ya no va a poder dar más ultimátum porque su empresa no ha roto las negociaciones y siempre (dice) está dispuesta a negociar. Ahora que su empresa se juega todo su futuro como concesionaria de las itv,s de Urnieta e Irun a una carta, la de confiar que el tribunal supremo se pronuncie favorablemente sobre su incidente de nulidad (recurso) y paralizar momentáneamente el proceso para intentar defenderse. Ahora que tampoco puede utilizar ningún argumento del tipo “beneficios futuros” hasta que no se clarifique la situación definitivamente.

Ahora va a ser su momento de demostrar , ante el GV, ante la ciudadanía, ante su empresa, y ante sí mismo , que tiene voluntad real de terminar con este conflicto y acuda a la reunión negociadora que ha ofrecido a los trabajadores para el día 26-04-2010 con una propuesta (los trabajadores esperan que no vuelva a venir solo con su habitual y único argumento de “no hay motivos para la huelga” ) y venga con el texto integro que los trabajadores le enviaron hace ya mucho tiempo (con el cual estaba en un 95% de acuerdo) para que estos puedan dar por finalizada la huelga porque para estos, cada día que pasa difícilmente va a poder justificar su postura si no da una solución real que pueda terminar con este conflicto.

No hay comentarios:

Publicar un comentario