domingo, 25 de marzo de 2012

El Comité de Empresa de las ITV´S de Urnieta e Irun realiza una propuesta a la dirección de Tuv Rheinland para evitar los paros en las dos estaciones

Donostia, 25 de Marzo de 2012. Con fecha 26 de Octubre del 2011, el comité de empresa a través de su presidente, presentó una plataforma, con los temas que los trabajadores aprobaron para  debatir y acordar con la empresa para la renovación del Marco jurídico legal de las relaciones laborales establecido como   acuerdo que regula las condiciones laborales de las itv´s Gipuzkoa, cuya vigencia ha finalizado el 31-12-2011.
El comité de empresa aprobó el pasado jueves la convocatoria de nuevos paros y movilizaciones,  en defensa del acuerdo de condiciones laborales y su renovación, cuya siguiente fecha de movilización es un paro de 4 horas en las dos itv´s el martes 27-03-2012.
El comité de empresa de las itv´s del País Vasco ha manifestado abiertamente, la necesidad y la voluntad de los trabajadores de renovar el acuerdo de condiciones laborales de las itv´s , de forma satisfactoria, como única forma real de garantizar la paz social en las dos estaciones ITV.
En estos últimos meses desde la entrega de la plataforma en octubre 2011, el comité ha solicitado a la dirección de la empresa, no menos de cinco reuniones, todas ellas ignoradas y ante la falta de orden del día concreto en la  convocatoria de próxima reunión, como prueba de la firme voluntad de los trabajadores de negociar y  llegar a acuerdos, esperando que sirva como gesto, el comité de empresa ha solicitado a la
dirección (Así se le ha trasladado  igualmente al departamento de empleo), el compromiso formal de  darle continuidad al marco jurídico legal de las relaciones laborales actualmente en vigor, como única  condición para que el comité de empresa desconvoque el paro en las dos estaciones de Urnieta e Irún del próximo día 27-03-2012 y puedan  tener  las dos partes suficiente tiempo para avanzar en la negociación de
la plataforma presentada a la empresa en el mes de Octubre del 2011.
La  asamblea convocada por el comité de Empresa la noche del viernes día 23-03-2012, ha contado con la asistencia de la totalidad de los trabajadores que secundan los paros y ha aprobado por unanimidad las propuestas del comité de empresa, que va a esperar hasta el lunes día 26-03-2012 para hacer la  valoración correspondiente  en el caso de  que la empresa no acceda a comprometerse formalmente a respetar los
acuerdos anteriores en su renovación.
La Empresa Tuv Rheinland habla de las aspiraciones  del Comité de Empresa con respecto a la negociación del acuerdo y declara que son ajenas a la realidad y difícilmente asumibles, sin un compromiso de mejora de productividad, atención al cliente y paz social en el nuevo acuerdo, que evite la pérdida de usuarios;   no estando sino, garantizada la continuidad del empleo en las condiciones de crisis actuales.
El comité de Empresa apela a la responsabilidad de una empresa que tiene la obligación de prestar el servicio público de Inspección Técnica de vehículos en las mejores condiciones de calidad en el servicio, tanto para los usuarios como para sus trabajadores y esperamos que no  esté intentando descolgarse de los compromisos adquiridos  aprovechando las posibilidades de ofrece la nueva reforma laboral a las empresas en crisis, puesto que las inspecciones facturadas en el año 2011 y las realizadas hasta la fecha demuestran que debería hablar más de relanzar la economía en Gipuzcoa que de aprovecharse de la crisis para incrementar sus abultados beneficios.
El comité de  Empresa lamenta los problemas que esta situación pueda ocasionar a los usuarios e intentara por todos los medios que los usuarios Gipuzckoanos de las itv,s no se vean perjudicados por las decisiones de los trabajadores.

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