jueves, 6 de junio de 2013

TÜV Rheinland aumenta ingresos a más €1,5 billones por primera vez

23/04/13Colonia
Por primera vez, TÜV Rheinland había publicada los ingresos de más de €1,5 billones en 2012. El proveedor de servicios de prueba global aumentó sus ingresos en 8,1% a €1,53 billones (2011 billones). Consolida ganancias netas antes de intereses e impuestos (EBIT) fueron €113,2 millones para 2012, poniéndolas ligeramente por debajo del nivel de €124 millones del año anterior. El retorno de la venta el pasado ejercicio fue de 7,4%. En promedio, TÜV Rheinland empleó a 17.218 personas por año. Esto corresponde a un crecimiento de 7,9% en comparación con 2011, con más de 1.100 nuevos puestos de trabajo creados por TÜV Rheinland en 2012.
"En retrospectiva, nos sentimos complacidos con el año pasado. En primer lugar, continuamos nuestro camino de crecimiento sin obstáculos. En segundo lugar, ponemos un montón de trabajo en nuestras estructuras y procesos. En 2012, vimos los ingresos récord e incluso estableció un récord en el número de empleados,"resume el Dr. Manfred Bayerlein, Director General de TÜV Rheinland AG, durante la presentación de las cuentas anuales de 2012. "Nuestros planes de crecimiento en los próximos cinco años son ambiciosos. Para 2017, queremos generar ingresos de €2,7 billones al tiempo que aumenta la rentabilidad y tienen aproximadamente 32.000 empleados en todo el mundo."
En 2012, las inversiones del grupo ascendieron a €83,2 millones, casi el mismo nivel que el año pasado (2011 millones). Un tercio de las inversiones fue a nuevos laboratorios y capacidades de pruebas de baterías, tecnología de la energía y componentes eléctricos, textiles y sustancias peligrosas pruebas y vehículos. Otro foco de inversiones en 2012 fue la normalización y la continua modernización de la infraestructura de ti en todo el grupo. Además, la compañía invirtió en las mejoras de ahorro de energía para edificios en varios lugares.
Para los próximos años, TÜV Rheinland planes importantes inversiones en otros lugares, incluyendo la Colonia, para erigir una nueva oficina del edificio en la sede del grupo, creando una 400 puestos de trabajo y la infraestructura de acompañamiento para sus empleados. La empresa espera invertir un total de €20 millones en el proyecto.
En €108 millones, flujo de caja bruto para el año 2012 fue ligeramente por debajo del nivel de €112,3 millones del año anterior. TÜV Rheinland tenía capital de €291,8 millones en el ejercicio pasado, comparado con €325,3 millones en 2011. Da a la empresa una relación de equidad del 20,1%.
Tendencias de los ingresos en las regiones
En 2012, TÜV Rheinland vio más fuerte crecimiento internacional que en su mercado doméstico de Alemania. Esto continúa la tendencia observada en años anteriores. Fuera de Alemania, los ingresos fueron de €775 millones, un 13,5%. Dentro de Alemania, los ingresos subieron un 3%, al mismo ritmo que en el ejercicio de 2011 — a €756 millones. El Dr. Manfred Bayerlein: "Somos la empresa más internacional de inspección técnica. Por primera vez en la historia de nuestro grupo 140 años, logramos más ingresos fuera de Alemania, con una cuota de 50,6%, que dentro de Alemania en 2012. Durante décadas, hemos estado siguiendo esta tendencia internacional más fuerza y presencia, totalmente planificada, cuidadosamente considerado y paso a paso. "Y vamos a seguir este camino".
Después de TÜV Rheinland fundó filiales propias en Bangladesh y Columbia en 2011, agregó TÜV Rheinland en Camboya, con sede en Phnom Penh en 2012. El propósito de la nueva compañía es adquirir proyectos y ampliar negocios en la región de Asia y el Pacífico.
Fuera de Alemania, las regiones de TÜV Rheinland con los ingresos más fuertes son Asia (incluyendo África), seguido por América y, en tercer lugar, Europa (excluyendo Alemania). Para 2012, la India, Oriente Medio, África muestra el crecimiento más dinámico con un más que 30% de aumento en los ingresos. En América del norte y la región de Asia y el Pacífico (excluyendo a China e India), los ingresos se incrementaron más de 20%. TÜV Rheinland registró un aumento de más del 16% en el importante mercado de China mayor con sus apenas más de 2.700 empleados. El aumento de los ingresos fue igualmente alto en América del sur, donde TÜV Rheinland cuenta con más de 3.000 empleados.
Crecimiento personal y nuevos puestos de trabajo
El crecimiento de los ingresos se refleja en el desarrollo positivo en el número de empleados. Sobre una base anual, recuento total promedio de TÜV Rheinland para 2012 rosa 1.257 empleados a 17.218. Se trata de un aumento del 7,9%. A partir del 31 de diciembre de 2012, TÜV Rheinland tenía 18.274 trabajadores de la empresa.
Para el ejercicio pasado, el número de empleados en Alemania levantó por 261 a 7.035. Más allá de las fronteras de Alemania, número de empleados aumentada en 996-10.183. Eso significa que el 60% de los trabajadores en el trabajo de TÜV Rheinland ahora fuera de Alemania. El número de reales nuevos empleos creados en 2012 fue más de 1.100.
En los próximos años así, TÜV Rheinland planes expansión significativa en el número de empleados y la inversión completa en la calificación y el desarrollo profesional de su fuerza de trabajo que van más allá de la formación más prescriben para expertos. En 2012, empleados de TÜV Rheinland completaron más de 23.000 días de formación en diversas áreas de conocimiento y desarrollo.
Dada la constante competencia por especialistas calificados en profesiones técnicas, esfuerzos de TÜV Rheinland en las áreas de retención de los empleados, conciliación, diversidad y atractivo como empresario son cada vez más importantes.
En TÜV Rheinland, programas de diversidad se orientan particularmente hacia la internacionalización de los órganos rectores, promover a mayores empleados con respecto a sus ambientes de trabajo, salud y fitness, permanente aprendizaje y aumentar la proporción de mujeres en el mercado laboral. A través de TÜV Rheinland, su participación es de aproximadamente 40%. En los niveles 1 y 2 de gestión, su participación es 16% fuera de Alemania y el 11% en Alemania. Diferentes programas, incluyendo la Fundación de la red de mujeres de todo el grupo y la participación en iniciativas de jóvenes talentos, están dirigidos a aumentar la proporción de mujeres en la empresa en todos los niveles.
Adquisiciones en los sectores de formación y movilidad
Como en años anteriores, TÜV Rheinland en 2012 amplió su cartera con adquisiciones de negocios específicos. Se centraba en los sectores de formación y movilidad.
En el sector de la movilidad, TÜV Rheinland adquirió carril consultoría de seguridad en los Estados Unidos. La compañía se especializa en el cumplimiento de requisitos de seguridad para sistemas de control y señal de tren moderno, basado en la electrónica. En Alemania, TÜV Rheinland adquirió una empresa de ingeniería basadas en Kaufbeuren para la inspección del vehículo, así como una empresa en Düsseldorf llamado Kleofaktum automotriz que se especializa en la evaluación de los automóviles. Kleofaktum es el corazón del centro de competencia de coches nuevo clásico de TÜV Rheinland en el creciente mercado de vehículos clásicos, que cada vez más personas están viendo como inversiones. En los inicios de 2013, TÜV Rheinland también integrado a otro proveedor de servicios de ingeniería en la región de Aquisgrán que se especializa en la inspección técnica de vehículos.
En el sector de la formación en 2012, TÜV Rheinland adquirió dos empresas alemanas establecidas en el campo de entrenamiento de tecnología de información y las comunicaciones: e/t/s Didaktische Medien y el Campus. La toma de la escuela fue la mayor adquisición sola por TÜV Rheinland en 2012. La empresa es líder en Alemania para programas de cualificación y seminarios IT y obras para los fabricantes de renombre como Microsoft, Oracle y Linux. El Campus fue fundado en 1984 y cuenta con más de 100 empleados en 13 localidades de Alemania. SE realizan entrenamiento con año más de 40.000 participantes.
Invertir en nuevos centros de laboratorio del mundo
Un componente central de TÜV Rheinland continua de estrategia de crecimiento es el objetivo es de expansión de red de laboratorios en industrias y mercados de crecimiento clave. En 2012, áreas de concentración regional de inversiones fueron China, Alemania, India, Japón, Holanda, Arabia Saudita, España y Turquía.
En Turquía TÜV Rheinland había invertido €2,6 millones en un laboratorio de prueba de productos y análisis de sustancias peligrosas. El laboratorio cuenta con equipos para pruebas químicas de sustancias orgánicas e inorgánicas y pruebas de contacto de alimentos así como equipos para pruebas de física textil, firmeza de color y pruebas de inflamabilidad. Esto significa que TÜV Rheinland está creando capacidad adicional de prueba para la industria de rápido crecimiento de Turquía. TÜV Rheinland abrió otro laboratorio para softlines pruebas en Gurgaon, India. La compañía gastó €1,9 millones en el laboratorio de 1.500 m2. Dos laboratorios de softline adicional en Bangalore y Tiruppur abrieron a principios de 2013.
En Japón, TÜV Rheinland abrió un laboratorio de pruebas para sistemas de almacenamiento de energía y fotovoltaica en 2012. El nuevo Kansai Technology Assessment Center, en la que TÜV Rheinland invertido €5 millones, se centra en las pruebas de sistemas de almacenamiento de energía recargable, baterías de iones de litio de g. e. y supercondensadores para diferentes aplicaciones, así como de productos en el área de la tecnología solar.
TÜV Rheinland ha abierto un nuevo centro de prueba de producto en los Países Bajos, que se especializa en pruebas y la certificación de dispositivos inalámbricos, productos eléctricos y electrónicos, productos medicinales y productos de telecomunicaciones. El nuevo laboratorio es de 1.000 metros cuadrados. La planta emplea a 15 especialistas. En su lugar de Nuremberg, con aproximadamente 800 empleados, TÜV Rheinland inauguró un laboratorio para pruebas de anteojos y lentes de protección. Los nuevos laboratorios probará varios artículos, por ejemplo, gafas de sol, gafas de deporte y gafas protectoras especiales tales como gafas de seguridad láser, soldadura gafas y viseras de casco cumplir las normas nacionales e internacionales de seguridad, eficiencia y calidad.
Implementación de la estrategia para 2017
En 2012, TÜV Rheinland hizo ajustes internos claves, la carrera para el crecimiento futuro con la introducción de una nueva declaración de la misión y el desarrollo e implementación de su estrategia para 2017.
"Queremos defender nuestra posición entre nuestros competidores a escala mundial y, 2017, casi el doble que nuestros ingresos a €2,7 billones al tiempo que aumenta la rentabilidad. Como lo hacemos, más de dos tercios de nuestro crecimiento seguirá siendo orgánicos,"dijo el Dr. Manfred Bayerlein.
Por otra parte, se espera que el número de empleados aumenta a aproximadamente 32.000 2017. Crecimiento adicional se espera también que en Alemania, aunque sería más modesto que fuera del país. Por ejemplo, para 2017 TÜV Rheinland tiene previsto aumentar los ingresos a €1,1 billones en Alemania. En aquel momento, dará empleo a unos 9.600 empleados.
Fortalezas de TÜV Rheinland mienten en sus empleados y en el hecho de que hacemos un punto de identificación de las tendencias tecnológicas, sociales y económicas actuales y usarlos para beneficio de la empresa. Para el 2017 de la estrategia, se hace un extenso análisis global de oportunidades de mercado y potenciales futuros desarrollos tecnológicos. Basándonos en esto, TÜV Rheinland ha alineado estratégicamente su cartera de servicios y espera mejor mercado posibilidades de un mayor enfoque en las necesidades del cliente.
En los próximos años, las regiones de crecimiento más importantes de TÜV Rheinland serán las naciones BRIC Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica, así como los Estados mencionados como los próximos once. Esas naciones son Egipto, Bangladesh, Indonesia, México, Filipinas, Corea del sur, Turquía y Vietnam. TÜV Rheinland ampliará sus negocios en estos mercados porque, junto con la industrialización, la creciente influencia económica y mercados internos fuertes con el poder de compra correspondiente, habrá mayor demanda de servicios de pruebas independientes.
Otra parte de la estrategia para los próximos años también incluye la expansión de su cartera a través de adquisiciones. En el flujo de negocios de servicio Industrial, generador más fuerte de la compañía de los ingresos, TÜV Rheinland continuará desarrollar innovadores métodos de prueba y ampliar el sector de gestión de proyecto muy prometedor.
En el área de gestión de proyectos, el enfoque no es en la prestación de servicios de pruebas individuales sino en el acompañamiento y seguimiento de proyectos a gran escala. A menudo implican proyectos de infraestructura como carreteras, ferrocarriles y revitalización del vecindario, así como grandes proyectos para los sectores de petróleo y gas. TÜV Rheinland está esperando un crecimiento significativo en el sector energético. Esto se aplica también a la expansión de los negocios relativos a las fuentes renovables de energía, así como a la infraestructura y tecnología de la planta de energía convencional y la industria de petróleo y gas. La industrialización de los mercados emergentes en su conjunto, con todas sus facetas y consecuencias en términos de seguridad y sostenibilidad de plantas industriales, también está impulsando el crecimiento de TÜV Rheinland.
Además, pruebas de textil está tomando mayor relevancia. Durante los últimos 24 meses, TÜV Rheinland ha establecido y ha ampliado su red global para ensayos de textiles y cuero, y ahora cuenta con laboratorios en todos los sitios clave de la producción y en importantes mercados. TÜV Rheinland asimismo fortalecerá sus laboratorios de alimentos. Esta área de negocio en TÜV Rheinland tuvo un comienzo prometedor en 2012 y tiene buenas perspectivas. Lamentablemente, confirman varios escándalos recientes de comida internacional.
En la secuencia de formación y consultoría empresarial, TÜV Rheinland se centrará en la expansión de entrenamiento además de sus programas convencionales de capacitación profesional y perfeccionamiento. Se espera que la demanda de certificación independiente de sistemas y la infraestructura de ti continuará levantamiento. TÜV Rheinland más se expandirá internacionalmente.
En Resumen, el Dr. Manfred Bayerlein declaró: "nuestros planes son ambiciosos, pero confío en que seremos capaces de ponerlos en práctica. Después de todo, no sólo tenemos procesos eficientes y atractivos servicios, ideas creativas y tecnologías de última generación, pero también y sobre todo la experiencia de una fuerza de trabajo altamente cualificado y motivado que lleva es misión seriamente cada día: para garantizar la mayor calidad, eficiencia y seguridad en la interfaz del hombre, el medio ambiente y la tecnología. "
Agregó: "Queremos ser el grupo del mundo mejor sostenible, autofinanciados e independientes de los proveedores de servicio técnico para pruebas, inspección, certificación, consulta y capacitación".
Positivo en cada corriente de negocios
TÜV Rheinland opera en seis arroyos de negocio: servicio Industrial, movilidad, productos, capacitación y consultoría, sistemas y Life Care y salud. Prueba industrial ha seguido siendo el pilar más fuerte de TÜV Rheinland, con una participación del 30% de los ingresos totales, seguido de pruebas de productos y certificación, así como servicios de movilidad. La empresa más pequeña corrientes representan el 22% restante.
Para 2012, los productos industriales de corriente de negocios de servicio generó ingresos de €488 millones, un incremento del 7,7%. Los campos más fuertes de crecimiento fueron la gestión de proyectos, presión prueba del buque y la ingeniería de materiales. En 2013, TÜV Rheinland cambiará su enfoque a la expansión internacional de servicios de alto valor en el sector energético. Eso se aplica a la expansión de generación, así como la distribución, la infraestructura y la red de energía bajo los aspectos de seguridad y mejora de la eficiencia. Por ejemplo, un equipo internacional de especialistas está promoviendo vigorosamente redes inteligentes – la gestión inteligente de las redes eléctricas – porque están todavía sin respuesta muchas preguntas de funcionalidad y seguridad.
En 2012, la corriente de negocios segunda vio sus ingresos aumentan 6,5% a €396 millones. La corriente de negocios obtuvo tres cuartas partes de sus ingresos fuera de Alemania, sobre todo en Asia. Además de la ampliación de su red de laboratorios y alimentos como parte de TÜV Rheinland FoodCert Alianza, que actualmente cuenta con nueve laboratorios de prueba, se centra en el desarrollo de servicios innovadores en los aspectos de eficiencia energética y sostenibilidad. Pruebas del módulo solar sigue siendo una parte importante de su negocio, a pesar de TÜV Rheinland, como el mayor proveedor mundial de calidad y seguridad, servicios de prueba en la industria, ha sido afectada por la caída masiva de la industria solar en los últimos 15 meses.
Además de pruebas de laboratorio tradicional de módulos solares, TÜV Rheinland fortalecerá su participación en otras áreas, incluyendo las centrales eléctricas y estaciones, ya que ofrecen el potencial de mercado en todo el mundo.
En 2012, el flujo de negocios de movilidad incrementa sus ingresos de 8,9% a €366 millones. TÜV Rheinland está expandiendo sus servicios de inspección de vehículo tradicional en toda Alemania. Sin embargo, este negocio también está creciendo internacionalmente, sobre todo en Europa occidental y África. Todo el mundo, expertos de TÜV Rheinland inspeccionan más de 6 millones de vehículos en 2012, contribuyendo a una mayor seguridad en las carreteras. Servicios de ingeniería ferroviaria continúan experimentando un fuerte crecimiento.
La secuencia de formación y consultoría empresarial generó ingresos de €194 millones en comparación con €160 millones en 2011. El salto de 21% se atribuye a cosas como la reestructuración interna desde el campo del negocio de seguridad de la información se convirtió en parte de la formación y consultoría de negocios en 2012 y ya no es parte de sistemas. El negocio de seguridad de la información está creciendo a pasos agigantados. En la actualidad, la fiabilidad de soluciones móviles y cloud computing son dos definir temas.
En el mercado tradicional para la formación y cualificación profesional, TÜV Rheinland se esfuerza para mayor internacionalización. En abril de 2013, en el marco de una reunión entre los líderes de Alemania y la India, TÜV Rheinland firmó un acuerdo con CAIRN, líder en aceite de la India y de la industria de producción de gas. Junto con CAIRN, TÜV Rheinland construirá y operará un centro de entrenamiento de trabajo en Rajasthan para formar especialistas necesitados desesperadamente para la industria de la energía en la India.
En 2012, el flujo de negocios de sistemas obtuvo ingresos de €118 millones con la certificación de sistemas de gestión. Es una disminución de €9 millones, que es exclusivamente atribuible a la reestructuración interna en el campo de la seguridad de la información. Ajustado para este efecto una sola vez, el flujo de negocios de sistemas también creció en 2012, un 10,2%. A nivel internacional, los ingresos aumentaron, especialmente en la gran China y Asia-Pacífico. Desde cero, TÜV Rheinland ha trasladado también a la primera posición internacional como proveedor de servicios en certificación de sistema de gestión de energía según la norma ISO 50001. Además, ha habido muy buenas tendencias en sostenibilidad, calidad de servicio y certificación de tecnología de información y datos de los servicios acreditados.
En 2012, el más pequeño negocio corriente de Life Care y salud generan ingresos de €55 millones, un aumento del 7,8%. Negocio de la corriente es la gestión de la salud, higiene y seguridad y medicina, así como un enfoque regional en el mercado alemán. TÜV Rheinland es uno de los principales proveedores de trabajo y protección de la salud en Alemania con aproximadamente 60 localidades en toda Alemania. Gestión de salud ocupacional, ergonomía en la gestión del trabajo y reintegración después de enfermedad son todas las funciones claves de TÜV Rheinland.
Informe anual integrado incluye evaluación ambiental
Para 2012, TÜV Rheinland publicará su tercer informe anual en la forma de una financiera y el informe de sostenibilidad. Además de una amplia visión de desarrollo comercial y financiero, revela también la actuación del grupo en relación con la sostenibilidad. TÜV Rheinland está cumpliendo así con los criterios de la internacionalmente reconocida Global Reporting Initiative (GRI) y alcanza el nivel más alto de la presentación de informes de A +, auditado por la GRI y PricewaterhouseCoopers.
El informe anual también proporcionará información sobre la huella ambiental de la empresa. TÜV Rheinland lograron reducir la huella de carbono de cada empleado para 2012 en promedio un 12% a 5,57 toneladas métricas de CO2. En términos absolutos, salida de CO2 cayó de 101.000 a 96.000 toneladas métricas a pesar del crecimiento en el número de empleados y actividades empresariales.
Objetivo del TÜV Rheinland en 2020 es reducir las emisiones del grupo en un 25% por empleado respecto a 2010 como el año de referencia. Medidas tales como mejoras de ahorro de energía para edificios, reducción de los viajes de empleados y más ecológica alineación de nuestra flota de vehículos le ayudará a la compañía alcanzar esa meta. En 2012, consumo de combustible promedio de flota se hundió en un 5% en comparación con 2011. TÜV Rheinland ha fijado una meta firme de reducir el consumo de combustible flota por al menos un 3% anualmente.

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